Nachrichten Aus- und Weiterbildung

Im Jahr 2023 wurden in Niedersachsen insgesamt 49.506 Ausbildungsverträge in der dualen Berufsausbildung neu abgeschlossen. Wie das Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN) mitteilt, waren das 399 neue Ausbildungsverträge mehr als im Jahr 2022 (+0,8%). Fast zwei Drittel (63,8%) entfielen auf Männer.

Es ist eine Win-win-Situation für alle Beteiligten: Der Zusammenschluss Allianz der Chancen zeigt in zahlreichen internen Projekten Mitarbeitenden neue Wege für die berufliche Bildung auf. So wollen die teilnehmenden Konzerne ihre Belegschaft auf die Zukunft vorbereiten — und dem Fachkräftemangel auch intern entgegenwirken.

Tausende neue Azubis starten in diesen Tagen in ihren Unternehmen. Eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, in welchen Ausbildungsberufen die höchsten Gehälter gezahlt werden – und wo besonders viele Fachkräfte gesucht werden.

Zum Start des Ausbildungsjahres rückt die Kluft zwischen unbesetzten Lehrstellen und Schulabgänger:innen ohne Ausbildungsplatz wieder in den Blickpunkt. Dass junge Menschen und Betriebe häufig nicht zueinander finden, hat mehrere Ursachen. Einen bislang wenig beleuchteten Grund stellt die Kommunikation dar.

In Nordrhein-Westfalen gibt es anteilig immer weniger Auszubildende mit Hauptschulabschluss. Mehr als drei Viertel der Azubis bringen bei Ausbildungsstart mittlerweile einen Realschulabschluss oder die (Fach-) Hochschulreife mit.

Hauptschülerinnen und -schüler stehen bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz vor besonderen Herausforderungen. Sie konkurrieren mit Schulabgängern mit höheren Schulabschlüssen. Trotzdem ist es noch nicht zu spät, Ausbildungssuchende können auch jetzt noch einen Ausbildungsplatz finden.

Die Mehrheit der Auszubildenden ist mit ihrer Ausbildung und mit ihren Ausbilder:innen zufrieden. Deutliche Unterschiede gibt es jedoch zwischen einzelnen Branchen. Entscheidende Indikatoren sind die Bezahlung nach Tarif, die Zahl der geleisteten Überstunden und die ausbildungsfremden Tätigkeiten, die Azubis übernehmen müssen.

Für die Innovationskraft der sächsischen Wirtschaft sind die sogenannten MINT-Arbeitskräfte der Fachrichtungen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik sehr bedeutsam. Doch genau in diesem Bereich fehlt es an Fachkräften. Die Wirtschaft spricht von einer MINT-Lücke.

Im Jahr 2023 wurden wieder mehr neue Ausbildungsverträge abgeschlossen. Dennoch hat der Anteil unbesetzter Ausbildungsstellen ein Rekordhoch erreicht: Mehr als ein Drittel der angebotenen Ausbildungsplätze blieb 2023 unbesetzt – so viele wie nie zuvor. Betriebe nennen den Mangel an geeigneten Bewerbungen als häufigsten Grund.

Auslandsaufenthalte schaffen neue Kompetenzen und wertvolle Erfahrungen – nicht nur für Azubis, sondern auch für das Ausbildungspersonal. Interview: Franziska Schuberl

Konflikte sind im Ausbildungsalltag unvermeidlich. Effektives Konfliktmanagement ist entscheidend, um ein positives Lernumfeld zu schaffen und die persönliche Entwicklung der Auszubildenden zu fördern.

Die Ausbildungssituation in Bayern ist trotz der angespannten Wirtschaftslage für die Jugendlichen weiterhin sehr gut. So wurde mit einem Anteil von 20 Prozent im bundesweiten Vergleich jeder fünfte Ausbildungsvertrag im Freistaat abgeschlossen.

Technologischer Fortschritt, Künstliche Intelligenz, Globalisierung und neue Arbeitsmodelle verändern unsere Arbeitswelt rasant und konfrontieren Berufstätige mit ständig neuen Herausforderungen. In dieser dynamischen Umgebung sind lebenslanges Lernen und kontinuierliche Weiterbildung von größerer Bedeutung als je zuvor.

Wie können Ausbilderinnen und Ausbilder den Ansprüchen an digitales Lernen und Arbeiten gerecht werden? Ausbildungsexpertin Gabriele Weingärtner gibt Antworten auf drängende Fragen. Von Gabriele Weingärtner

Die gute Nachricht: Bei den IHK-Ausbildungsverträgen in Baden-Württemberg gibt es einen Aufwärtstrend. Im Jahr 2024 sind bisher mehr Ausbildungsverträge im IHK-Bereich abgeschlossen worden als im gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Tarifvertragliche Ausbildungsvergütungen liegen zwischen 710 und 1.650 Euro im Monat. Aufgrund des Fachkräftemangels kommt es in vielen Tarifbranchen zu überdurchschnittlichen Erhöhungen.

Mit dem digitalen Datentool zur Berufsausbildung sowie zu den Studiengängen in den Bereichen MINT und Gesundheit/Soziales bietet das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. (kompetenzz) belastbares und differenziertes Zahlenmaterial für detaillierte Analysen im Bildungsbereich.

Kleinstbetriebe mit weniger als zehn Mitarbeitern haben immer öfter Schwierigkeiten, Auszubildende für den eigenen Betrieb zu finden. Auf Dauer bestehe die Gefahr, dass Kleinstbetriebe ihren Fachkräftebedarf nicht mehr über ihre eigene betriebliche Berufsausbildung decken können.

Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres treten zum 01.08.2024 acht modernisierte Ausbildungsberufe in Kraft. Im Zuge dieser Neuordnungen hat die Kultusministerkonferenz (KMK) die entsprechenden Rahmenlehrpläne für den berufsbezogenen Unterricht in den Berufsschulen aller 16 Ländern neu erstellt.

Es geht los! Das neue Ausbildungsjahr beginnt für viele Jugendliche im August und September. Doch ob Urlaub, Probezeit, Ausbildungsziele – welche Rechte und Pflichten gelten eigentlich während der Ausbildung?